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提成工資製即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成製首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣(作為員工)，賺取一定比例。提成的方式類似計件製，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資製；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。

可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。對於提成製來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。

固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。曾獲今日資本、紅杉資本中國融資的諾米曾在2019年7月陷入加盟商集體退店風波，但諾米隨後嚴正聲明並不屬實並作報警處理，表示自2019年起開店一直保持淨增長，目前全國門店保持500家左右。

時代財經注意到，集團的加盟模式稍許不同。招股書顯示，其門店分為自有門店和加盟店，而自有門店裏麵又分為全資門店和非全資門店，前者為集團直接或間接全資擁有的門店，後者指的是集團擁有並通過集團持有51%股權的子公司控製的門店；而加盟店又分為兩種，一種是具有股權投資安排的加盟店，另一種是無股權投資安排的加盟店。

集團表示，與加盟商訂立股權投資安排，有益於提升與具有強大資源並致力於其開展業務的加盟商的業務關係，同時取得可獲得長期投資回報的機會，相信加盟商能自其股權投資中獲益。不過11月10日，時代財經致電集團，其招商相關負責人表示，公司相關政策規定，目前已不對外接受任何方式的加盟，也不清楚以後是否會恢複。